首先，说一些很现实也很正常的情况： 1） 很可能90%好的实习机会都会被内推消化掉
2） 学校好、成绩好的学生往往选择了大公司实习，而非重点大学、成绩一般的学生往往去不了心目中的理想大公司实习
情况很现实，但这并不代表不是内推或者非重点大学中就没有人才，
而是因为内推和重点大学人才的比例和概率还是会更高一些，对于招聘来说，大公司为了保证一定的效率，设定了一个门槛，实行了效率优先原则。
朱黄 朱黄 朱黄 朱黄
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首先，说一些很现实也很正常的情况：
1） 很可能90%好的实习机会都会被内推消化掉
2） 学校好、成绩好的学生往往选择了大公司实习，而非重点大学、成绩一般的学生往往去不了心目中的理想大公司实习
情况很现实，但这并不代表不是内推或者非重点大学中就没有人才，
而是因为内推和重点大学人才的比例和概率还是会更高一些，对于招聘来说，大公司为了保证一定的效率，设定了一个门槛，实行了效率优先原则。